为了进一步完善导师制度，加快人才培养，助力梯队建设，强化尊师重教的意识风气，2020年8月12日下午，湛江久和医院在院内举办了一场“导师制度一周年暨首批学员培养中期评估会”，并成立临时评估小组，由张孝禹副院长担任评估小组组长，生殖临床主任苏亮、胚胎实验室负责人苏克同主任担任副组长，医院发展委员会全体人员、各临床科室骨干参加会议。

　　会上，导师制度首批四位培养学员：二诊室副主任陈丹霞、三诊室副主任朱鹏云、四诊室副主任张利、胚胎实验室主任助理纪慧丽分别通过图文并茂的PPT，从临床数据、日常工作、学习心得等方面汇报了一年来的学习情况，并对未来的学习进行了展望和规划。

      评估小组成员及导师点评

　　随后，评估小组成员逐一现场提问，考核学员的学习成果，导师进行精彩点评，为学员一一指出优势和不足，并提出接下来的学习期望和带教方向。

　　郭玉芹院长在会上总结点评时指出：此次阶段性评估会，为导师和学员们搭建了一个相互学习、共同进步、取长补短的平台，一年以来，导师们的无私带教和学员们的勤奋努力让我们备受感动，希望学员们能够再接再厉，戒骄戒躁，继续保持高昂的进取态度，珍惜难得的机遇和学习环境，携手推动我院人才梯队建设的稳健发展!

　　导师制度显成效，后起之秀快速成长

　　自2019年8月份导师制度实施以来，四位重点培养对象在各自岗位上都取得了较大的进步，充分展现了骨干人才的风采和干劲，逐渐承担起科室的重要管理职责。

　　相信随着湛江久和医院人才队伍不断成长、导师制度不断发挥作用，我们将打造出一批技术精湛、口碑优良的强势学科、品牌科室，为更多的患者朋友们带来更优质的诊疗服务!