6月21日下午，泉州昊宇妇产医院召开年中员工大会，全院近百名职工参加，院领导徐开帆出席并发表重要讲话。

过去的半年对昊宇而言，是一段见证不凡的时光，我们在为共同取得的成绩喝彩的同时，自省、敬畏成为思考更多的话题。当前昊宇发展进入新阶段，这对医院和全体员工提出了更高的要求。

“不积跬步，无以至千里。不积小流，无以成江海。” 昊宇的员工们来自五湖四海，企业的发展离不开每一个微小个体的付出。半年来，又一批优秀的新员工加入昊宇大家庭，院领导高度重视新员工的培养教育，注重老员工对新员工“传帮带”。在日常工作中“传”，授其以渔，老员工对新员工进行指导，促进新人适应岗位，提升工作能力、服务能力。在思想教育中“帮”，助其成长，老员工关心新员工，铸就科室凝聚力，为各项工作的顺利完成提供强大的精神动力。在共事处事中“带”，以身作则，老员工带头，对工作负责、对他人友善，改“你给我上”为“我带你冲”，打造新老元工团结、和谐、高效的服务队伍。

“雁飞千里靠头雁”，中层干部是昊宇发展的中坚力量，一言一行全院上下有目共睹。衡量中层干部的标准千万条，团结第一条。对内团结员工，充分发挥好“传帮带”作用，促进新员工成长、提升，作为科室的“老大哥”，引导员工融入集体，从思想上、工作中、生活里关爱基层，激发基层对工作的热情。对外团结部门，与各科室保持紧密配合，互相支持、搭台。昊宇的发展与繁荣是“你中有我、我中有你”、“一荣俱荣、一损俱损”的命运相连的共同体，医疗是立院根本，服务是发展关键，面对民营医疗发展日益激烈的局面，唯有二者相辅相成，才能铺就昊宇高端妇产医院之路。



优秀的中层干部更要做好医院发展的“排头兵”，不可因事小而不为，高高在上放任问题的滋生。倘若中层不能做到承上启下的作用，反而徒增高层与基层的沟通阻碍。针对无所作为、浑水摸鱼、“做一天和尚撞一天钟”的懒政中层，坚决予以严厉纠正，从上至下培养员工不挑不拣、主动承担的工作意识。“能者上，平者让，庸者下”是亘古不变的道理，今后在中层选拔方面，我院也会优先倾斜工作能力强、团队意识佳的优秀员工，期待越来越多德才兼备的优秀人才在昊宇脱颖而出。

“火车跑的快，全靠车头带，这句话是上一辈人的思想，现在我们要的是动车组列车的发力模式，每节车厢都要发力，才会行驶的更快、更稳。”我院将视员工为第一财富，把对每一位员工负责作为企业的核心价值观，加强员工职业发展规划，从业务技能、职业素养、精神状态等多个维度，培养员工的综合能力，激发员工的积极性、主动性和创造性，不让任何一个员工掉队！让每一个心怀梦想加入昊宇的人，都能发自肺腑的把这里视为梦开始的地方，在昊宇找到归属感，与企业共同发展，实现人生的价值。

大会最后，徐总以“引领、协助、包容、飞跃”的主题作收官。发展的道路会越来越难，尽管荆棘密布，我们始终义无反顾，也正因为磨难的存在，前方的路才走得更加坚定。过去半年，昊宇从考验中走来，面对接下来的挑战，我们比所有人都更具备克服困难的能力。当昊宇人凝聚在一起，在院领导及管理层的引领下，各科室、部门团结一致、紧密协作，彼此理解、包容，不断推动昊宇的自我完善，终将实现企业的飞跃。