12月16日，是苏亮主任入职加盟湛江久和医院三周年的日子，昨日下午，我院特别为苏亮主任举办了一个简单温馨的庆典仪式，随着鲜花与掌声，我们将祝贺和期望送到了苏主任手上。苏亮主任甚是打趣地说道：“谢谢大家为我庆贺‘三岁’生日!”

　　三年前，她毅然从三甲公立医院华丽转身成为久和的一员，作为湛江久和医院生殖临床的主心骨和领航人，三年来，她以坚强执着的毅力、敬业奉献的精神、认真负责的态度、精湛扎实的医术赢得了广大患者朋友们的信赖，受到了同事同仁们的敬重。

　　入职不到两年时，她被评选为集团优秀管理者

　　走出体制，她注重调整自己的工作模式和思维习惯，将多年在公立医院的经营理念嫁接到私立医院的管理体制中，快速适应并创新性地开展各项工作。

　　接过临床主任帅印后，苏亮主任就创新推出了“主任移植负责制”，大大节省患者朋友的等待时间，还进一步保障了试管婴儿成功率;她健全规范了临床日交接班的制度流程，并带头严格执行，有效维护了临床一线的医疗秩序，更好地保障了患者诊疗安全。

　　带领团队时，她顾全大局，毫无保留地放手培养新人，积极联系各种渠道资源，为青年人才提供外出进修学习的机会。在带教新手时她宽容耐心，在指点老手时她则高标准、严要求，从病历指点到诊疗传授，一点一滴助力人才成长和提升，她为医院人才梯队的搭建竭尽所能，深得下属的敬重与欢迎。

　　她以坚守原则，规范管理，明辨是非，理解包容来引领团队健康前行，逐步将生殖中心真正融合为一个整体。入职不到两年，苏亮主任就被评为集团的优秀管理者。

　　团队协作，全力提升临床诊疗水平

　　在流程顺畅、团队稳定时，她又转身专研如何提高临床诊疗水平。在卵泡期长方案成为国内促排的主流方案时，她多次组织安排业务骨干外出参加学习班，让大家快速熟练地掌握技术，并在全院应用推广开来，有效提升了临床妊娠率。

　　应邀参加省级生殖医学交流会

　　为了改善难孕患者的宫腔内膜条件，她带领自己的诊室团队积极尝试宫腔灌注技术，一边抓好数据分析反馈，一边吸收外院的经验方法，不到半年，反复失败、宫腔环境差的患者逐渐传来了怀孕的好消息，同天“开奖成功”的喜讯越来越多。

　　好孕家庭带着宝宝回来看望苏主任

　　结合诊室难孕患者的特点，她在四诊室率先推行疑难病例分析会，不仅要求诊室成员仔细翻阅、充分了解每一位疑难患者的所有病史记录，更让整个诊室共同参与讨论，总结发言。在苏亮主任看来，做好治疗就是要根据患者的身体情况，精准把握每一处细节，抓住每一线希望，做出各种尝试，不轻言放弃。

　　贴近基层与患者，深受大家爱戴与信赖

　　三年来，她主动服从和配合医院各项工作安排，多次深入基层讲学，奔赴合作医院坐诊，走入直播间授课，应邀院外传授经验等，以扎实的内分泌功底和丰富的临床经验赢得了各层面的认同，在业界同行和患者群体中享有一定声誉，在生殖健康理念的推广和普及上作出了一定的贡献。

　　相伴久和三载，苏亮主任用坚韧与自信影响着患者，用开朗坦诚、严谨负责感染着同事，用担当精神引领着这支核心医疗团队，她的努力与付出构建了欣喜的今天，未来，我们期待苏亮主任继续书写更美好的明天，感恩有您同行。