医院服务水平的提升，一方面有赖于医疗技术的提升，另一方面还需要管理水平的持续改善。

　　为学习了解新思维管理模式，增进企业管理交流，10月14日，我院运营部经理范绍景和财务部会计助理陈锐参加了一场主题为“用经营思维做管理”的企业大讲堂，共同探讨学习，提升思维观念。

　　课程通过专业详解，帮助学员全面了解阿米巴经营模式的基本原理，结合实操训练，让大家初步掌握阿米巴经营模式的应用步骤，激发大家探索管理思维理念的创新。

　　课程结束后，两位骨干人员均表示受益匪浅，既拓宽了管理思维，也学习了很多前沿的现代化管理知识，在推动医院管理发展的同时，也更坚定了实现个人梦想和人生价值的信心。

　　培养管理人才助推医院健康快速发展

　　立足长远发展，郭玉芹院长始终认为，医院不仅要注重卫生专业人才、业务的培训，关注医疗技术的提升，还要关注经营管理和发展，注重医院管理人才的培养，这对提升医院管理水平、促进医院发展有着重要意义。

　　在我院业务技术岗位第二梯队人才队伍逐步成熟发展的同时，我院也不断加强行政管理人才的队伍建设，通过搭建平台，提供机会，让行政管理骨干人员参加培训学习，增进他们的医院管理专业知识，提升医院行政管理人员的管理能力和水平，储备优秀管理人才，积蓄发展力量，帮助医院走向可持续发展的轨道。