我院召开导师制度一周年暨首批学员培养中期评估会!
为了进一步完善导师制度,加快人才培养,助力梯队建设,强化尊师重教的意识风气,2020年8月12日下午,湛江久和医院在院内举办了一场“导师制度一周年暨首批学员培养中期评估会”,并成立临时评估小组,由张孝禹副院长担任评估小组组长,生殖临床主任苏亮、胚胎实验室负责人苏克同主任担任副组长,医院发展委员会全体人员、各临床科室骨干参加会议。
会上,导师制度首批四位培养学员:二诊室副主任陈丹霞、三诊室副主任朱鹏云、四诊室副主任张利、胚胎实验室主任助理纪慧丽分别通过图文并茂的PPT,从临床数据、日常工作、学习心得等方面汇报了一年来的学习情况,并对未来的学习进行了展望和规划。
评估小组成员及导师点评
随后,评估小组成员逐一现场提问,考核学员的学习成果,导师进行精彩点评,为学员一一指出优势和不足,并提出接下来的学习期望和带教方向。
郭玉芹院长在会上总结点评时指出:此次阶段性评估会,为导师和学员们搭建了一个相互学习、共同进步、取长补短的平台,一年以来,导师们的无私带教和学员们的勤奋努力让我们备受感动,希望学员们能够再接再厉,戒骄戒躁,继续保持高昂的进取态度,珍惜难得的机遇和学习环境,携手推动我院人才梯队建设的稳健发展!
导师制度显成效,后起之秀快速成长
自2019年8月份导师制度实施以来,四位重点培养对象在各自岗位上都取得了较大的进步,充分展现了骨干人才的风采和干劲,逐渐承担起科室的重要管理职责。
相信随着湛江久和医院人才队伍不断成长、导师制度不断发挥作用,我们将打造出一批技术精湛、口碑优良的强势学科、品牌科室,为更多的患者朋友们带来更优质的诊疗服务!