人才是医院的核心竞争力。近日医院喜讯传来：13名员工成功晋升职称，其中男科常务副主任廖龙欢晋升为副高职称;8名青年人才晋升为中级职称!

　　职称的晋升离不开员工自身的努力进取，同时也有赖于医院打造的发展平台。为了更好地搭建青年人才梯队，建设技术更精湛的医疗团队，医院一直注重为青年医生们规划职业发展路径，提供学习机会，鼓励广大员工积极开展科研和技术创新。

　　同时，医院人事部门为员工的报考、晋升提供保姆式的跟踪服务。多方护航为员工职称的晋升提供了强有力的后盾。相信随着医院人才队伍的不断成长，医院将能为患者朋友带来更优质的诊疗服务!