山东济南儿童医院语言训练费用：六一儿童医院

人才队伍建设是医院可持续发展的根基，人才队伍的好坏，也直接关系到医疗质量、医疗技术、服务态度等诸多方面。从医院目前情况看，已经建立起一套行之有效的人才综合考评竞争激励机制，对医务人员与专家要定期进行综合绩效考评，对一些优秀的专家，要给予提前晋级，破格提拔，为人才成长创造足够的空间和条件;对一些考核不合格者，要果断采取淘汰或转岗，确保医疗人才队伍的素质和水平。

　在当今医疗服务均质化、学科领域不断细化、市场竞争日趋激烈的环境下，儿童专科医院的建设和发展也越来越凸现出竞争优势。为了抢占区域医疗技术的制高点，今后设备的投入方向，将以满足专科建设发展的需要为主，也就是要把有限的资金用在优势专业、高新技术、创效明显的儿童专科建设上，努力建设国内一流的儿童疑难病专业医院。

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会诊病种：多动症、抽动症、自闭症、语言发育迟缓、精神发育迟滞、矮小症、性早熟、遗尿症等儿童发育行为疾病。